「東電は、すでに役員、管理職の報酬・給与を４月からカットする方針を示している。」

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「東電、社員の年収２割カットを労組に提案」
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20110421-OYT1T00906.htm?from=rss&ref=rssad


「
東京電力が労働組合に対し、社員の年収を約２割削減する提案をしたことが、２１日わかった。


　福島第一原子力発電所事故の周辺住民に対する損害賠償費用が巨額になることから、合理化策の一環として行う。東電は、すでに役員、管理職の報酬・給与を４月からカットする方針を示している。

　関係者によると、東京電力は１８日に、労働組合に対して賃金削減案について提案した。春の定期昇給を見送り、月々の給与の約５％をカットする。夏冬のボーナスも、従来の給与の約２か月分から、約１か月分にほぼ半減させる内容だ。給与とボーナスの削減額を合わせると年収で約２割のカットとなる。

　２０１０年の夏冬合計のボーナスは、１人あたり１６８万円だった。東電では、４月中の合意を目指し、労働組合と交渉を続けている。

（2011年4月22日08時26分 読売新聞）
」


「東電は、すでに役員、管理職の報酬・給与を４月からカットする方針を示している。」

所持していた株のいくつかも現金化しているし，厳しい状況ですね．
当面は，役員報酬は全額カットでいいよね．
役員の給与のカットは，他の社員と同様に 2割カットなのかなぁ？
役員の給与のカットは，全額カットでいい気がする．
日頃，労せずたんまりもらっているのだろうから．

あとは，役員の退職金を崩すことに先に手をつけないと．
現役社員の給与に手をつけるのは最後のような気がするなぁ．


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2011年04月21日
「東京電力が、６月分の標準家庭の電気料金を５月分と比べ８５円前後値上げすることが２０日、明らかになった。」
http://knoike.seesaa.net/article/196911142.html

2011年04月08日
「１日に１時間以上停電が発生した場合、１日ごとに、その月の基本料金の４％分を割り引く」の意味が取れない．
http://knoike.seesaa.net/article/194904946.html

2011年03月23日
ゴリ押しして停電を逃れた地域が多く存在する中で，相変わらず停電を強行される地域は，たとえば，電気料金を割り引くような還元がないと，割に合わなすぎる気がする．
http://knoike.seesaa.net/article/192109348.html